Inclusief werkgeverschap: baankansen voor mensen met psychische klachten

Madelon Sinnige 30-10-2023
84 keer bekeken 0 reacties

Wouter Schramel, adviseur inclusieve arbeidsmarkt van werkgeversvereniging AWVN, geeft handreikingen om wederzijds waardevolle matches tussen werkgevers en nieuwe medewerkers (met psychische klachten) te realiseren.

Hoe ga je (als IPS- of jobcoach) in gesprek met werkgevers die nieuwe medewerkers zoeken?
Hoe zorg je ervoor dat iedereen op een goede manier kan werken, ook mensen die op een bepaald moment worstelen met psychische klachten?

Wouter geeft handreikingen om anders naar werk te kijken, pragmatische oplossingen te vinden en zo werk mogelijk maken, ook voor een (nieuwe) medewerker met psychische klachten. 

Leer de taal van de werkgever te spreken en kijk de kernboodschap van Wouter hier terug: Wouter Schramel on Vimeo

Afbeeldingen

Cookie-instellingen