In de netwerkbijeenkomst op 10 oktober werd het thema peer supportgroepen voor IPS kandidaten besproken. Jeroen de Haan van Movisie en Ixta Noa vertelde wat werkzame elementen in een peer support groep zijn. Wat zijn de valkuilen als je dit wilt organiseren? Wat gebeurt er al op dit gebied? Lees meer over Hoe kun je een peer support groep opzetten voor IPS kandidaten?
Goed nieuws! Met 10 miljoen extra is de IPS subsidieregeling verlengd t/m 2025. In de link meer info. Het blijft echter van groot belang om de IPS subsidie zoveel mogelijk uit te nutten tot 19 november. Dus wil je IPS opschalen, maar loop je ergens tegenaan? Mail dan esuurmond@denederlandseggz.nl! Lees meer over IPS subsidieregeling verlengd! Wel belangrijk om IPS op te blijven schalen tot 19-11
Kleine GGZ-Instellingen hebben vaak de capaciteit en de financiële ruimte niet om IPS aan hun cliënten aan te bieden. Hoe lossen we dat op? In de nieuwste aflevering van de De Weg naar Werk horen we een aantal mogelijke oplossingen van Lars de Winter en Dorien Verhoeven van Kenniscentrum Phrenos! Lees meer over Oplossingen voor kleine GGz instellingen om IPS aan te kunnen bieden - van Sterk door Werk
MIND biedt een kostenloze training voor HR-medewerkers en managers. Hoe kun je het goede gesprek voeren met jouw medewerkers met psychische klachten op de werkvloer? De training duurt 1 dag en vindt plaats bij MIND op Stationsplein 127, Amersfoort. Inschrijven via thomas.pruijsen@wijzijnmind.nl. Lees meer over Nog een paar plekken vrij voor de training van MIND voor HR-medewerkers en managers op 28 / 30 aug!
Op 4 juli nam Professor Evelien Brouwers ons mee in de laatste cijfers en inzichten over het 'imagoprobleem' van werknemers met psychische klachten en hoe het gebruik van de beslistool CORAL enorm kan helpen. Hier deelt zij kosteloos haar presentatie, 6 eigen publicaties en 4 filmpjes met ons! Lees meer over Webinar, artikelen en filmpjes van Prof. Evelien Brouwers over stigma & arbeidsparticipatie
GGz InGeest en het UWV Haarlem werken samen in een project 'Werkwijze(r). Doel is dat werk standaard onderdeel van de intake en behandeling wordt en dat er een duurzame en vanzelfsprekende samenwerking tussen de cliënt, GGZ InGeest en het UWV ontstaan. Lees meer over Werkwijze(r) GGZinGeest
Reinier van Arkel werkt sinds 2016 samen met het UWV om mensen succesvol terug te laten keren naar werk. De intensieve samenwerking blijkt een grote kracht. Behandeling is korter en mensen keren sneller terug naar werk. Deze werkwijze presenteerden zij op 25 april 2024 op de netwerkbijeenkomst. Lees meer over Sneller terug naar werk - Reinier van Arkel &UWV
samen zijn we de Nederlandse ggz
Waardenetwerken Regieteams Winning teams Andere netwerken
+31 (0)33 460 89 00 webredactie@denederlandseggz.nl Bezoekersadres www.denederlandseggz.nl
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.