Verslag workshop borging samenwerking ggz, Werk & Inkomen en UWV 9 april 2026

In de workshop werd druk onderling uitgewisseld in groepjes en Linda Lam van Werkzaak Rivierenland en Esther van der Laan en Nynke van Angeren van Werkcentrum Amersfoort vertelden hoe zij de borging in hun arbeidsmarktregio hebben aangepakt. Bijzonder is dat in de regio Amersfoort ook transformatiemiddelen vanuit het IZA zijn ingezet. In Rivierenland sluiten ze steeds meer ggz partijen aan en hebben ze een bovenregionaal IPS team. En nog veel meer mooie voorbeelden! Zie de presentatie voor alle info.

Knelpunten & mogelijke oplossingen die werden genoemd:

• Procesregisseur houdt op, de continuïteit kan in gevaar komen – veranker de rol van sleutelfiguur in de Meerjarenagenda van het Regionaal Beraad
• Gebrek aan bestuurlijk commitment – Zet Fred Paling (GGZ) of Victor Everhardt (Divosa) in
• Gebrek eigenaarschap binnen GGZ – zet de Nederlandse ggz in voor lobby
• Stigma bij alle partijen – organiseer een werksessie met MIND
• Geen eenduidig rapportageformulier gemeenten – maak regionale afspraken met standaard format
• Veel praten maar weinig resultaten laten zien – probeer maandelijks resultaten en een IPS succesverhaal te delen op intranet / met partners.
• Terughoudendheid gemeenten – zet Divosa in (Cris Bergmans / Jan Markerink)
• GGz  focus vooral op klachten, niet mogelijkheden van iemand – zet de Nl ggz in
• Niet elke gemeente koopt IPS in – zet Divosa in voor lobby
• Zorg voor regionaal budget vanuit het uitvoeringsplan van de Meerjarenagenda of het IZA, voor sleutelpersonen, faciliteren en activiteiten (zie voorbeeld Amersfoort)

Waar wil men het de volgende themabijeenkomst over hebben?

• Jongeren en Sterk met Werk / IPS-O
• Hoe effecten binnen ggz meetbaar te krijgen?
• Werkgevers: hoe stellen we banen beschikbaar aan deze doelgroep?