‘De oorspronkelijke opdracht van de gemeente Oostzaan/Wormerland was: zorg dat het jeugdteam 70% van de aanmeldingen zelf kan afhandelen,’ vertelt teamleider Rian Loonen (Levvel). ‘Vanuit die opdracht zijn we onze expertise doelgericht gaan opbouwen.’ Het team heeft een breed palet aan expertise: van systeemtherapie tot hulp bij lichte eetproblematiek en ondersteuning bij rouw, lichte dwang en angst.
Het samenstellen van een goed team vraagt niet alleen om blijvende investering in scholing, maar ook om zorgvuldige werving.
6 learning lessons van het jeugdteam
- Zorg voor een gezamenlijke visie op hulp.
- Bouw je team en expertise op vanuit wat lokaal nodig is.
- Zorg voor een goed leerklimaat, blijf investeren in expertise.
- Daar zijn waar het gebeurt, op de momenten dat het speelt.
- Investeer in relaties.
- Breng trends en ontwikkelingen helder in kaart.
Meer lezen over de goede praktijk van gemeente Oostzaan/Wormerland? - over bestuurlijk vertrouwen, professionele ruimte, onconventionele oplossingen, aanmeldsysteem: Hoe bouw je een sterk lokaal jeugdteam?