We zijn heel blij dat we twee nieuwe leden in het kernteam mogen verwelkomen:
- Alina Doll - Teammanager Enik Overvecht Voor mij begint volwaardig burgerschap en meedoen met mildheid, zowel naar jezelf als naar anderen. In onze verharde maatschappij mis ik de zachtmoedigheid en de ruimte om te zijn wie je bent, en het besef dat iedereen uniek is. Ik ben alert op het verlies van menselijke verbinding. Mijn inzet in dit netwerk is om ervoor te zorgen dat dialoog in beleid en praktijk altijd plaatsvindt vanuit mildheid, gelijkwaardigheid en respect voor ieders eigen regie.
- Joyce Lamerich - Associate lector GGZ en Samenleving Hogeschool Windesheim: Ik werk op micro-, meso- en macroniveau op het thema van epistemic (in)justice. Ongelijkheid in kennisposities, en de implicaties daarvan in de zorg staan daarin centraal. Ik breng dit concreet in verband met taal in gesprekken en in de media, waar epistemisch onrecht bijdraagt aan (stereotype) beeldvorming en stigmatisering van mensen met een psychische kwetsbaarheid en/of onbegrepen gedrag. Vanuit deze insteek draag ik graag bij aan het waardenetwerk Volwaardig burgerschap.
Alina vervangt Ton Verspoor (na ruim 4 jaar trouwe dienst) en kijkt mee vanuit het ervaringsdeskundig perspectief en perspectief van een herstelacademie.
Joyce vervangt Alie Weerman (na ruim 4 jaar trouwe dienst) en brengt het onderwijskundige perspectief en gelijkwaardigheid in.
Verder vertrekken vanaf 1 februari uit het kernteam:
- Liesbeth van Gent - netwerkcoördinator; werving loopt. Tijdelijke waarneming van een aantal taken door Martijn Mahler (mmahler@denederlandseggz.nl - werkt vanaf 1 feb).
- Arie Kars - naastenperspectief. Vacature staat open. Reageren kan naar Martijn Mahler.