In het IZA is afgesproken dat per 2025 de ontwikkelde werkwijze voor Mentale gezondheidsnetwerken wordt toegepast in alle regio’s. Afgelopen jaar is de werkwijze opgeleverd, is de bekostiging gerealiseerd en zijn in veel regio’s experimenten gestart met het verkennend gesprek, ingebed in een bredere samenwerking. We horen dat opschalen moeilijk is. Vaak vanwege het ontbreken van de juiste randvoorwaarden, maar ook doordat de eigen organisatie nog niet is aangesloten op de nieuwe werkwijze. Ook horen we dat de IZA-afspraken tot veel overleggen leiden, maar niet altijd verandering in de praktijk laten zien. André Schaminée, partner bij TwynstraGudde, kijkt met een ontwerp- en veranderbril naar transities en transformaties. Hij gaat vanuit zijn ervaring met verschillende maatschappelijke transitieopgaven aan de hand van voorbeelden, in op de complexiteit en op diepte van de verandering die bij transities nodig is: zowel in de structuur, de werkwijze als in de cultuur. En ook: wat is daarbij de menselijke maat?
Dit webinar wordt voorbereid door De Nederlandse ggz en LHV.

Klik om u aan te melden voor dit webinar. Of ga naar mentalegezondheidsnetwerken.nl