Maak kennis met de leernetwerken
Als je werkt aan taaie praktijkvragen als bestuurder, manager of professional op de thema’s van deze leernetwerken, dan nodigen we je van harte uit om mee te doen. De bijeenkomsten zijn een mooie kans om kennis te maken met een leernetwerk en collega's die met deze thema's bezig zijn. De leernetwerken zullen beiden voortborduren op twee eerdere digitale bijeenkomsten maar de deelnemers staan open voor nieuwe leden uit verschillende domeinen. Het aantal plaatsten is wel beperkt, dus schrijf je tijdig in (zie hieronder bij praktisch informatie).
Lees meer over het waardenetwerk Volwaardig burgerschap.
Over de leernetwerken
Wat een leernetwerk is en hoe je aansluit bij cliënten en hun naasten, werd op 24 januari door Tineke Abma mooi gezegd:
“Die leergemeenschap werkt zo goed omdat je de motivatie met elkaar deelt om een betere professional te worden, stilstaat bij complexe vraagstukken en daarmee vorm je een werkplaats. Je werkt niet alleen aan de inhoud maar ook aan de gemeenschap met elkaar. De vraag is dan: hoe kan ik een goede metgezel zijn voor mezelf en voor anderen. Dat vraagt een coöperatieve mindset, dialoog en echt onderzoeken van je eigen praktijk met ruimte voor begeestering maar ook voor kwetsbaarheid.”
Beide leernetwerken komen eens per kwartaal als geheel bijeen (drie keer digitaal en een keer per jaar fysiek) en de subgroepen ontmoeten elkaar tussentijds (ook digitaal) rond praktijkvragen.
Aan beide leernetwerken doen momenteel tussen de 20-40 deelnemers mee. Zij zijn (nog) voornamelijk afkomstig uit de ggz. Maar ook gemeenten sluiten al meer aan, herstelinitiatieven, (toegepaste) wetenschap, MIND familie en naastenraad, sociaal werk. Wat functies betreft streven we als leergemeenschap naar diversiteit. De deelnemers zijn bestuurder, ervaringsdeskundige, directeur, beleidsadviseur, verpleegkundig specialist, psychiater, hoogleraar, lector etc.
Zie ook agenda Herstelinitiatieven als brug tussen GGZ en Sociaal domein
En agenda Zorg verlenen in de Wijk