Help je collega’s verder en deel jouw voorbeelddocument of succesvolle praktijkervaring hier. Wees je wel bewust van wat er gedeeld mag worden in het kader van privacy en mededinging.
Altijd een mailtje in je inbox als er een nieuw item op deze pagina verschijnt? Klik dan hierboven ⬆️ op 'volgen'!
Let op: de voorbeelden die hier worden gedeeld zijn voorbeelden die leden zelf hebben gemaakt. We doen geen controle op de inhoud en/of juistheid hiervan.
Triora werkt al jaren aan het herstel van mensen met een verslaving. Sinds 2023 doen we dat op een opvallende manier: een volledig rookvrije kliniek. Lees meer over Triora: stoppen met roken integreren in de verslavingsbehandeling
Bij Brijder weten we als geen ander hoe moeilijk het is om te stoppen met een verslaving. Roken vormt daarop geen uitzondering. Juist daarom zijn we trots dat we koploper zijn in rookvrije zorg. Niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze collega's en bezoekers. Lees meer over Goede Praktijk Brijder: samen bouwen aan een cultuur waarin rookvrij de norm is
Aandacht voor de investeringen die we doen voor een rookvrije sector, zie link naar Skipr bericht en LinkedIn post hieronder. Lees meer over Stoptober is gestart: aandacht voor rookvrije ggz
Op 1 oktober 2025 wordt het forensisch psychiatrisch centrum (tbs) van Mesdag helemaal rookvrij. Voor medewerkers en patiënten. Voor de implementatie heeft Mesdag een beleids-/implementatieplan gemaakt. Bijgevoegd de publieksversie van dit beleidsplan incl. communicatieplan. Lees meer over Publieksversie Beleidsplan FPC Mesdag rookvrij
Ben jij contactpersoon rookvrij in je organisatie en heb je vragen over de rookvrije ggz? Voor ggz-aanbieders is er tot eind 2025 ondersteuning van rookvrij-aanjager Attie van der Meulen. Zij heeft jarenlange ervaring in het rookvrij maken van organisaties. Haar contactgegevens staan hieronder. Lees meer over Samen naar Rookvrije Zorg: Inzet Aanjagers
Wil jij kennis uitwisselen en leren van successen en goede voorbeelden van andere organisaties? Meld je dan aan voor de regiobijeenkomsten die in het najaar worden georganiseerd door jullie collega’s. Lees meer over Regiobijeenkomsten Rookvrije Zorg, najaar 2025 (de Nederlandse ggz, Actiz, VGN)
De parnassia groep heeft een prachtige website gelanceerd. Lees meer over website parnassia
Nikki van Sante, onze projectcoördinator en onze medewerker Communicatie Liza van den Dijssel hebben bij het Trimbos een prijsje gewonnen met ons organisatiecommunicatieplan. De gewonnen bal en banner zijn goed gebruikt! Lees meer over Stoptober promotietour
Onlangs deed de rechtbank Oost-Brabant uitspraak inzake het algehele rookverbod bij De Woenselse Poort en ongeveer tegelijkertijd stuurde de IGJ aan Brijder een brief n.a.v. een klacht van de PVP over het algehele rookverbod bij Brijder. In dit bericht lees je meer over de consequenties. Lees meer over Reactie op het vonnis inzake het algehele rookverbod bij De Woenselse Poort en brief van de IGJ aan
Mondriaan heeft een aantal sprekers uitgenodigd om kennis over te dragen en voorbeelden te delen hoe je kunt toewerken naar een rookvrije organisatie. Lees meer over Beeldverslag van een mini symposium van GGZ Mondriaan
samen zijn we de Nederlandse ggz
Waardenetwerken Regieteams Winning teams Andere netwerken
+31 (0)33 460 89 00 webredactie@denederlandseggz.nl Bezoekersadres www.denederlandseggz.nl
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.