Je vindt hier nieuwsberichten vanuit alle ggz communities. De ggz community is het online ledenplatform van de Nederlandse ggz. We delen hier vragen en oplossingen, ideeën en initiatieven. Je ontmoet mensen die je verder kunnen helpen. En het werkt ook andersom. Jouw informatie is waardevol voor anderen.
Een incident met agressie kan grote impact hebben. Goede opvang en passende nazorg zijn daarom belangrijk om medewerkers te ondersteunen én om te leren van incidenten en herhaling te voorkomen. Lees meeroverWebinar: Opvang en nazorg na agressie – wat hebben medewerkers nodig?
Hoe staat het met de mentale gezondheid van jongvolwassenen? Tijdens deze netwerkbijeenkomst duiken we in actuele cijfers, praktijkervaringen en inspirerende initiatieven. Laat je informeren, ga in gesprek met collega’s en kies een workshop die aansluit bij Lees meeroverMeld je aan! Online Netwerkbijeenkomst 15 oktober | Mentale gezondheid van jongvolwassenen
Wil je meer weten over hoe je medewerkers in de ggz mentaal gezond kunt houden in plaats van focussen op verzuimmanagement? Blokkeer je agenda op 10 november om 16.00 uur voor de Webinar Workplace Wellbeing. Lees hieronder verder voor meer informatie over de sprekers en de inhoud van het webinar. Lees meeroverWebinar Workplace Wellbeing: dinsdag 10 november om 16.00 uur
In het kader van Verspillingsvrije week heeft Goede Zorg Proef Je een factsheet gepubliceerd over voedselhygiëne en verspilling in de langdurige zorg. Lees meeroverFactsheet Voedselhygiëne en verspilling
Er is een geactualiseerde Q&A Doorbraakmiddelen beschikbaar. In deze Q&A zijn antwoorden op veelgestelde vragen over de inzet, aanvraag en verantwoording van doorbraakmiddelen binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) te vinden. Lees meeroverNieuwe Q&A Doorbraakmiddelen beschikbaar
Op 3 september organiseerde de Nederlandse ggz, samen met Zorgverzekeraars Nederland, een lunchwebinar over de geactualiseerde versie van het rekenmodel voor de budgetbekostiging van de Zorgstandaard Acute Psychiatrie (ZAP). Lees meeroverPresentatie lunchwebinar geactualiseerd rekenmodel ZAP 2027
Op woensdag 7 oktober 2026 van 12:00 – 13:00 uur organiseren de zorgbranches verenigd in BoZ een gezamenlijk webinar over duurzame inzetbaarheid. Lees meeroverDuurzame inzetbaarheid: nu sturen, straks mensen behouden- Actie loont!
Hoe vertaalt de beweging naar passende zorg zich naar de dagelijkse praktijk in de eerste lijn? En welke mogelijkheden biedt het ZonMw-kaderprogramma Passende Zorg 2024-2028 om onderzoek binnen de eerste lijn te ondersteunen? Daarover wordt meer verteld in dit interactieve lunchwebinar. Lees meeroverUitnodiging lunchwebinar | De eerste lijn in het kaderprogramma Passende Zorg
Bericht welke op 28 augustus aan de bestuurders van de lid instellingen is verzonden: Lees meeroverConsultatie 100% normen HIC & IHT is gestart
Binnen het vervolg van de voormalige IZA-opdracht Versterken kwaliteitstransparantie in de ggz zoeken we een lopend regionaal initiatief dat wil deelnemen aan een pilot gericht op passende zorg voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Lees meeroverOproep: lopend regionaal initiatief gezocht voor pilot EPA-zorg
Aanmelden
samen zijn we de Nederlandse ggz
Waardenetwerken Regieteams Winning teams Andere netwerken
+31 (0)33 460 89 00 webredactie@denederlandseggz.nl Bezoekersadres www.denederlandseggz.nl
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.