💡 Een van de lessen: wat een experiment succesvol maakt, kan het later juist tegenwerken. Denk aan bevlogen pioniers, extra ruimte en maatwerk. Fantastisch voor de start. Maar bij opschaling? Dan knellen diezelfde elementen ineens. Geen budget meer, geen draagvlak bij collega’s, oude structuren blijven staan.
👉 Dit is de paradox van de proef – en precies daar kunnen we van leren.
In dit artikel krijg je concrete bouwstenen om zelf verder te bouwen aan duurzame verandering in mentale gezondheidsnetwerken.
📚 Lees mee, reflecteer en deel je ervaring. Wat herken jij in jouw praktijk? En denk hierover mee in de online themasessie van 1 juli over echt veranderen in Mentale gezondheidsnetwerken. Online themasessie 1 juli Mentale gezondheidsnetwerken verbeteren of veranderen | de GGZ Community
👇 Laat in de reacties weten hoe jij omgaat met de paradox van de proef.