-
In de landelijke werkgroep ter uitwerking van de AZWA afspraken omtrent Arbeidsmarkt waarin wij als dNggz deelnemen (naast NIP, MIND, NvvP en VWS), is de afgelopen tijd hard gewerkt aan een breed handelingsperspectief om de bezetting van de ANW-en crisisdiensten structureel te verbeteren. Op 5 november heeft de Thematafel Samenwerking huisartsen - ggz - sociaal domein een eerste, goed uitvoerbare set maatregelen vastgesteld – op landelijk, regionaal en instellingsniveau – waarmee we direct aan de slag kunnen.
-
Deze eerste fase is gericht op meer inzet van zorgprofessionals, versterking van regionale samenwerking en praktische ondersteuning binnen instellingen. Het is een belangrijke stap, want hiermee zetten we koers naar structurele verbetering van de ANW- en crisisdienstbezetting. De voortgang wordt actief gemonitord en in maart 2026 volgt een tweede tranche met aanvullende maatregelen. Tijdens de recente ZA/AZWA leden bijeenkomst heeft Anita Wydoodt deze eerste fase toegelicht, zie slide 7t/m 11 van bijgevoegde ppt van deze bijeenkomst.
Om onze dNgzz-inbreng voldoende op tijd in de volgende landelijke werkgroep, Directeurenoverleg en Thematafel rondom uitwerking en implementatie van de AZWA afspraken Arbeidsmarkt te kunnen inbrengen, zijn er begin december een 3-tal Klankbordsessies om uw mening en suggesties hiiervoor op te halen. In het bijzonder roepen we de leden uit de zgn 'rode gebieden' op om ons input te geven.
Sessie 1.Bezetting 24/7 diensten- woensdag 3 december-10.30u-11.30u
Hoe zorgen we voor een betere en duurzame bezetting van de ANW- en crisisdiensten?
Sessie 2.Taakdifferentiatie & skillsgerichte inzet- maandag 1 december 12.00u-13.00u
Efficiëntere inzet van schaarse professionals met behoud van kwaliteit en werkplezier
Sessie 3. Actieaanpak arbeidsmarkt cruciale ggz- maandag 1 december 13.00u-14.00u
Het borgen van cruciale zorgfuncties, waarbij op systeemniveau wordt gekeken hoe we ervoor zorgen dat noodzakelijke zorg beschikbaar blijft, nu en in de toekomst. Dit doen we door 24/7 en Taakdifferentiatie maar ook door een Toolkit van HR-maatregelen die maken dat professionals behouden blijven voor de cruciale zorg. Deze sessie ziet op de HR Toolkit (en de bijbehorende financieringsbehoefte).
Heeft u interesse om één of meerdere sessies bij te wonen, dan kunt u zich hiervoor aanmelden bij ons secretariaat: secretariaat@denederlandseggz.nl. Er volgt dan een uitnodiging met een link in uw agenda. Bij aanmelding krijgt u een agenda en stukken vantevoren toegestuurd. Alleen schriftelijk reageren is ook mogelijk.