Rol Coördinatieteam en portefeuilleverdeling
Naar aanleiding van de afgelopen bestuursdagen spraken we over de rol en taak van het Coördinatieteam. Ook is gesproken over de portefeuilleverdeling tussen de leden. Dit gesprek voeren we verder in de bestuursvergadering van 1 maart.
Vooruitblik mijlpalen Q1 en Q2
Van de volgende mijlpalen is in het IZA is afgesproken dat ze in Q2 moeten zijn afgerond:
- Verzekeraars, de Nederlandse ggz en de NZa beoordelen hoe verbreding van het bestaande arbeidspotentieel kan worden vormgegeven. Dit betreft o.a. ruimte naast de beroepentabel en de (betaalde) inzet van ervaringsdeskundigen niveau 3 en 4.
- Brancheorganisaties hebben duidelijke kaders opgesteld over de inzet van zzp-ers in het voorkomen van schijnzelfstandigheid.
- Brancheorganisaties hebben werkafspraken gemaakt waarin verantwoordelijkheden tussen medewerkers en zzp-ers eerlijk zijn verdeeld.
- De Nederlandse ggz en de NvvP zullen er via kerninstellingen voor zorgen dat er duidelijke afspraken worden gemaakt over de continuïteit van ANW-diensten, passend bij de regionale situatie.
- Werkgevers en de ZZP-brancheorganisaties zorgen voor verhoogde bewustwording van verantwoordelijkheden en (financiële) gevolgen die ZZP-schap met zich meebrengt.
Bovenstaande mijlpalen zijn allen belegd bij het Regieteam Mens en Werk en de Winning Teams die daarbij horen. De voortgang wordt daar gemonitord. Op dit moment is er geen reden voor escalatie naar het BO IZA. In het Coördinatieteam is afgesproken dat het bestuur op 1 maart een volledig overzicht ontvangt van de stand van zaken op alle mijlpalen die in 2024 gerealiseerd moeten worden.
Voor meer informatie over het Coördinatieteam en de IZA mijlpalen kunt u terecht bij Nathalie Beenen: nbeenen@denederlandseggz.nl