Inclusief werkgeverschap: baankansen voor mensen met psychische klachten

Madelon Sinnige 30-10-2023
52 keer bekeken 0 reacties

Wouter Schramel, adviseur inclusieve arbeidsmarkt van werkgeversvereniging AWVN, geeft handreikingen om wederzijds waardevolle matches tussen werkgevers en nieuwe medewerkers (met psychische klachten) te realiseren.

Hoe ga je (als IPS- of jobcoach) in gesprek met werkgevers die nieuwe medewerkers zoeken?
Hoe zorg je ervoor dat iedereen op een goede manier kan werken, ook mensen die op een bepaald moment worstelen met psychische klachten?

Wouter geeft handreikingen om anders naar werk te kijken, pragmatische oplossingen te vinden en zo werk mogelijk maken, ook voor een (nieuwe) medewerker met psychische klachten. 

Leer de taal van de werkgever te spreken en kijk de kernboodschap van Wouter hier terug: Wouter Schramel on Vimeo

Afbeeldingen

0  reacties

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.