Inclusief werkgeverschap: baankansen voor mensen met psychische klachten

Madelon Sinnige 30-10-2023
26 keer bekeken 0 reacties

Welkom op de nieuwspagina van Hoofdzaak Werk! Wil je meer dan alleen het nieuws lezen: aanmelden voor de ggz-community kan hier. De community geeft toegang tot handige documenten, uitwisseling met collega's via het forum en meer. 

Hoofdzaak Werk is een project van het convenant Sterk door Werk. Doel van het project: landelijke opschaling van reintegratie van mensen met psychische aandoeningen door vanaf 2023 100 trajecten in elke arbeidsmarktregio te realiseren. 

 

 Meer weten over Hoofdzaak Werk? Kijk dan op www.sterkdoorwerk.nl

 

Wouter Schramel, adviseur inclusieve arbeidsmarkt van werkgeversvereniging AWVN, geeft handreikingen om wederzijds waardevolle matches tussen werkgevers en nieuwe medewerkers (met psychische klachten) te realiseren.

Hoe ga je (als IPS- of jobcoach) in gesprek met werkgevers die nieuwe medewerkers zoeken?
Hoe zorg je ervoor dat iedereen op een goede manier kan werken, ook mensen die op een bepaald moment worstelen met psychische klachten?

Wouter geeft handreikingen om anders naar werk te kijken, pragmatische oplossingen te vinden en zo werk mogelijk maken, ook voor een (nieuwe) medewerker met psychische klachten. 

Leer de taal van de werkgever te spreken en kijk de kernboodschap van Wouter hier terug: Wouter Schramel on Vimeo

Afbeeldingen

0  reacties

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.